Gestión del conocimiento empresarial (GC) consiste en poner a disposición del conjunto de miembros de una Organización  de manera ordenada, práctica y eficaz  la totalidad de los conocimientos particulares, es decir los conocimientos tácitos, de cada uno de los miembros de dicha Organización que serán de utilidad para el más inteligente y mejor funcionamiento de la misma.

Así  como lo menciona el Nobel de Medicina Ander twoff

  “Definir es uno de los métodos para descubrir”   

DEL MORAL, Anselmo et al. (2007). Gestión del Conocimiento. Madrid: Thomson, p.459.

En este blog sugerimos como modelo de trabajo en Gestión del Conocimiento Empresarial “Six Sigma”, este modelo es un sistema completo y flexible para conseguir, mantener y maximizar el éxito de los negocios enfocado a la comprensión total de las necesidades del cliente.