Datos: Discretos, hechos objetivos acerca de un evento. Aspectos cuantitativos coste, velocidad, capacidad. Aspectos cualitativos: Oportunidad, relevancia, claridad.
Noticias: Mensajes que producen un cambio en la percepción del receptor. Aspectos cuantitativos: Conectividad, transacciones, capacidad. Aspectos cualitativos: Grado de información, Utilidad.
Conocimientos: Experiencia, valores, contexto, aplicados a un mensaje. Aspectos cuantitativos: Contextual, evolutivo. Aspectos Cualitativos: Intuitivos, Informativos.
Sabiduría: Colectiva, aplicación de los conocimientos en acción. Aspectos: Experiencia, verdad fundamentada, complejidad, inicio, heurística, valores y creencias.
Esta pirámide representa la información dada. Los datos son el inicio del ascenso, se registran por que son hechos objetivos acerca de algún evento. Los datos se evalúan basándose en criterios de evaluación típicos. Colectivamente los datos de eventos se ven en términos de gestión de datos.
Las noticias son el medio para cambiar la manera en que un receptor percibe algo, que produce impacto sobre el comportamiento y juicio de un tomador de decisiones. Las organizaciones interpretan, analizan y “manejan” los datos para producir informes anticipando lo que un trabajador del conocimiento puede llegar a ver para realizar sus tareas.
DEL MORAL, Anselmo et al. (2007). Adquisición de conocimientos :Niveles de información.. En: Gestión del Conocimiento. Madrid: Thomson, p.p.147-195.
